لندن – قد يعتقد المستثمرون أن استبدال نستله وقال المحلل جون كوكس يوم الجمعة إن الرئيس التنفيذي مارك شنايدر مع المخضرم لوران فريكس “ليس بالأمر السيئ”.

وقال كوكس، الذي يرأس أسهم المستهلكين في شركة Kepler Cheuvreux، لشبكة CNBC إنه يتوقع أن يرحب العديد من المستثمرين بهذه الخطوة بعد فترة من الأداء الباهت في أكبر شركة مصنعة للأغذية في العالم.

وقال لبرنامج “Squawk Box Europe”: “أعتقد أن الثقة تضررت بشدة في هذه القضية وخاصة في شنايدر”.

وقال: “أفترض أن معظم الناس سيعتقدون أن رحيل شنايدر ليس بالأمر السيئ في هذه المرحلة”.

تم تداول أسهم نستله على انخفاض بنسبة 2.57% في الساعة 8:48 صباحًا بتوقيت لندن.

وقالت الشركة السويسرية في بيان لها يوم الخميس إن شنايدر، الذي تولى رئاسة الشركة لمدة ثماني سنوات، “قرر التخلي عن منصبيه كرئيس تنفيذي وعضو في مجلس الإدارة”.

وسيتولى فريكس، الذي انضم إلى نستله في عام 1986 وشغل مؤخرًا منصب نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي لوحدة أمريكا اللاتينية، منصبه اعتبارًا من الأول من سبتمبر.

وقال بول بولك، رئيس مجلس الإدارة: “إن لوران هو الشخص المناسب لشركة نستله في هذا الوقت. وتحت قيادته، ستعمل نستله على تعزيز مكانتها كشركة يمكن الاعتماد عليها من خلال خلق قيمة متسقة ومستدامة”.

وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تعرض فيه سعر سهم نستله لضغوط بعد سلسلة من الخسائر في الأرباح.

كافحت الشركة للاحتفاظ بحصتها في السوق حيث تحول المستهلكون عن المنتجات ذات العلامات التجارية وسط الضغوط التضخمية.

وقال كوكس إن التوقيت كان “مؤسفا” بالنسبة لشنايدر لكنه أشار إلى أن ثقة المستثمرين تضررت في السنوات الأخيرة. وقال أيضًا إنه كان هناك عدد من الأخطاء الإستراتيجية من جانب شنايدر، بما في ذلك فشله في دمج عدد من الوظائف الإضافية لصحة المستهلك بنجاح.

تم اعتبار تعيين شنايدر، الذي انضم من قطاع الرعاية الصحية في عام 2017، بمثابة خطوة غير عادية لشركة نستله، التي عادة ما تقوم بتعيين المطلعين على الشركة في منصب الرئيس التنفيذي.

وأشار محللو برنشتاين في مذكرة يوم الجمعة إلى أن استبدال شنايدر قد يأتي نتيجة للخلافات حول أسلوبه العملي.

وكتبوا: “إن تركيز رئيس مجلس الإدارة على القدرة التنفيذية للرئيس التنفيذي الجديد وأسلوب قيادته ربما يشير إلى أن هذا هو المكان الذي وجدوا فيه فشل مارك”.

وأشار كوكس: “لقد عدنا الآن إلى الأساسيات. لقد عدنا إلى 30 أو 40 عامًا من المحاربين القدامى في الشركة”.

وقال دويتشه بنك إنه يتوقع أن يركز الرئيس التنفيذي القادم بشكل أكبر على نمو الإيرادات الرئيسية بدلاً من أنشطة الاندماج والاستحواذ، على الرغم من أنه قال إنه من الممكن توقع بعض التغييرات المتواضعة في المحفظة.

وأضافت: “نتوقع أن تكون مجموعة مهارات الرئيس التنفيذي القادم أكثر ملاءمة لاحتياجات نستله في هذا الوقت، وفي الوقت الحالي لا نرى إعادة ضبط كبيرة للهامش لمرة واحدة”.