يقوم معظم رواد الأعمال بخفض الأجر اليومي البالغ 4800 إذا لم يتمكنوا من خياطة الكمية المحددة من القماش. الإجبار على العمل لساعات إضافية دون أجر؛ وقال إن حقوق العمال تنتهك بعدة طرق، مثل عدم تحويلهم إلى موظفين بدوام كامل حسب القانون رغم أنهم أتموا ثلاثة أشهر من الخدمة.

وقالت امرأة تعمل في مصنع للملابس في بلدة هلينج ثاريار، والتي طلبت عدم الكشف عن اسمها لأسباب أمنية، لإذاعة آسيا الحرة إنها إذا لم تتمكن من خياطة العدد المحدد من الملابس في مصنعها، فسيتم قطعها من أجرها اليومي البالغ 4800.

“لقد طلبوا تحديد (الهدف). إذا طلبت مائة، إذا كنت تستطيع أن تعطي خمسين فقط، هناك خصومات من المدخرات. بعد ذلك، إذا لم أتمكن من إعطاء الهدف لمدة يومين، فسوف أضطر إلى ذلك”. “ادفع 4800 يوميًا (رسوم الحساب اليومي) من الراتب. إذا كان الهدف يستخدم لتعيين مائة قطعة ملابس في الساعة، فالأمر الآن مثل خياطة مائتي قطعة ملابس. أنا أقوم بواجب مضاعف.”

إذا كانت الكمية المحددة من القماش غير كافية، فلن يدفع المصنع رسوم العمل الإضافي، بالإضافة إلى الدفع المسبق، وقال إنه لم يرتب سيارة توصيل.

“قانون الحد الأدنى لأجور العمال؛ ينتهك أصحاب العمل بشكل صارخ الحقوق القانونية في الإجازة وإجازة العمل.”

وقالت امرأة تعمل في منطقة شوي بيثا الصناعية، والتي طلبت عدم ذكر اسمها لأسباب أمنية، لإذاعة آسيا الحرة إنه نظرًا لأن رواد الأعمال لا يريدون توظيف موظفين بدوام كامل، فإنهم يجددون عقودهم كل ثلاثة أشهر.

“بموجب القانون، يتم دفع رواتب الموظفين الدائمين بعد ثلاثة أشهر من الخدمة. لا أريد أن أدفع هذا، لذلك أوقع عقدًا جديدًا بعد ثلاثة أشهر. إذا وقعت عقدًا جديدًا، فسوف أصبح موظفًا تحت الاختبار مرة أخرى. “حتى لو فقدت وظيفتك خلال هذه الفترة التجريبية، فلا يحق لك الحصول على أي فوائد. إنهم يفعلون ذلك لأنهم لا يريدون منحهم الحق في الاستمتاع بأي شيء.”

وقال إنه مع استمرار الانقلاب، تزايدت انتهاكات حقوق العمال في المناطق الصناعية في يانغون.

وقالت كو ني ميو، التي عملت في مصنع للملابس لأكثر من خمس سنوات، لإذاعة آسيا الحرة إن العمال في مصنع الملابس الذي تعمل فيه أجبروا على اعتقال أولئك الذين يطالبون بحقوق العمل.

“في الوقت الحالي، إنهم ليسوا مرتاحين. الآن الأمر في كل مكان. هناك بعض المصانع التي تنسق مع جنودهم. الصينيون دفعوا للجنود مقابل إدارة مصانعهم. إذا كانت هناك أعمال شغب، فقد قمت بذلك حتى يتمكن الجنود من يمكن استدعاؤها مرة واحدة.”

وبعد الانقلاب، أعلن المجلس العسكري أن النقابات العمالية منظمات غير قانونية واعتقل بعض أعضائها

وقال ما مويس ساندا مينت، الذي يقدم الدعم لشؤون العمل، إن رواد الأعمال ينتهكون بشكل صارخ أحكام منظمة العمل الدولية.

“قانون الحد الأدنى لأجور العمال؛ ينتهك أصحاب العمل بشكل صارخ الحقوق القانونية في الإجازة وإجازة العمل. بعد الانقلاب، انتهك أصحاب العمل حقوق العمال وفقًا لأحكام منظمة العمل الدولية، مثل الحرية النقابية وبالإضافة إلى انتهاكات العمل القسري والحق في المزايا، فإننا نرى العديد من انتهاكات حقوق الإنسان وانتهاكات على أعلى مستوى.

2023 لمنظمة العمل الدولية. وبحسب بيان صدر في 11 أغسطس/آب، فإنه بعد الانقلاب العسكري في ميانمار، بلغت نسبة الذين تم فصلهم من وظائفهم 41 في المائة، 41 في المائة، منهم 29.5 في المائة فقط من العمال حصلوا على تعويضات، والنساء والشباب الذين تتراوح أعمارهم بين حصل 15 و 24 على تعويضات أقل من الرجال والعمال المخضرمين.

صرح يو كياو ني، نائب وزير العمل في حكومة الوحدة الوطنية، لإذاعة آسيا الحرة أنهم قاموا بتوثيق مظالم العمال خلال الانقلاب والتعاون مع المنظمات ذات الصلة.

“تم إرسال بعض الشكاوى التي وصلت إلينا إلى الأشخاص العاملين في قضايا العمل، وتم إرسال بعضها إلى البلدان المعنية في هذا الجانب. قم بإبلاغ المنظمات ذات الصلة. تم تسجيلها. يتم تحويل بعض الحالات بشكل أساسي إلى أولئك الذين يمكنهم التعامل معها. ”

وأشار إلى أنه تم تحرير محضر بتظلمات العمال وسيتم اتخاذ الإجراءات الفعالة بحق المخالفين مستقبلا.

وفيما يتعلق بهذه القضايا، اتصلت إذاعة آسيا الحرة بأو أونغ هتاي وين، المدير العام لإدارة علاقات العمل بوزارة العمل بالمجلس العسكري عبر الهاتف، لكنه لم يتلق ردًا.

ورغم أن إذاعة آسيا الحرة اتصلت ببعض المصانع هاتفيا للحصول على رد من بعض المصانع التي زعمت انتهاك حقوق العمال، إلا أنه لم يكن هناك أي رد.

وفقًا لإصدار أغسطس 2023 الصادر عن جمعية مصنعي الملابس في ميانمار، هناك 817 مصنعًا عضوًا في جميع أنحاء البلاد، منها 546 مصنعًا عاملاً. ويقال إن بقية المحطات البالغ عددها 271 محطة قد أوقفت عملياتها.

وفي ندوة حول النزاعات العمالية عقدت في غرفة التجارة والصناعة في يانجون يوم 14 أكتوبر، قال رئيس وزراء المجلس العسكري لمنطقة يانجون، يو سوي ثين، إنه تم حل 150 نزاعًا في 44 بلدة، باستثناء كوكو كيون، في الأشهر التسعة الماضية.

الولايات المتحدة واليابان وكوريا الجنوبية تجري مناورات جوية للمرة الأولى

أنقرة: أجرت الولايات المتحدة واليابان وكوريا الجنوبية، الأحد، مناورات جوية مشتركة بالقرب من شبه الجزيرة الكورية، حسبما أعلنت القوات الجوية الكورية الجنوبية.

ويعد هذا التمرين الجوي هو الأول الذي تنفذه ثلاث دول في المنطقة.

وأجريت التدريبات في شبه الجزيرة الكورية الجنوبية، حيث تتداخل مناطق تحديد الدفاع الجوي لكل من كوريا الجنوبية واليابان، وشاركت فيها قاذفة استراتيجية أمريكية من طراز B-52H.

وبصرف النظر عن ذلك، كما ذكرت وكالة يونهاب للأنباء، نشرت الولايات المتحدة واليابان عددًا من الطائرات المقاتلة في تدريبات كوريا الجنوبية.

وجرت التدريبات المشتركة بعد أن أجرت الدول الثلاث في أوائل أكتوبر مناورات اعتراضية عسكرية بحرية في مياه شبه الجزيرة الكورية الجنوبية – وهي الأولى منذ سبع سنوات.

وقالت القوات الجوية الكورية الجنوبية في بيان إن التدريبات تهدف إلى مواصلة الاتفاق الدفاعي الذي تمت مناقشته في قمة زعماء الدول الثلاث في كامب ديفيد بالولايات المتحدة في أغسطس من هذا العام.

والهدف الآخر، كما ورد في البيان، هو تحسين قدرات الدول الثلاث في الاستعداد للرد على التهديدات النووية والصاروخية المتزايدة من كوريا الشمالية.

وتظهر التدريبات المشتركة، بحسب البيان، التضامن بين الدول الثلاث، ومن المخطط لها توسيع التعاون الثلاثي على أساس التحالف “القوي” بين كوريا الجنوبية والولايات المتحدة.

أعرب الزعيم الكوري الشمالي كيم جونغ أون عن غضبه من التعاون المستمر بين الدول الثلاث.

وفي سبتمبر/أيلول، وصف كيم الحركة بأنها “أسوأ تهديد حقيقي”.

هبطت طائرة أمريكية من طراز B-52H رسميًا في قاعدة جوية في كوريا الجنوبية للمرة الأولى الأسبوع الماضي.

ووصلت القاذفة ذات القدرة النووية إلى القاعدة بعد إجراء تدريبات مشتركة مع طائرات مقاتلة كورية جنوبية والتحليق لحضور معرض للأسلحة في جنوب سيول.