اقتصاد

ما يجب مشاهدته اليوم في تقرير الوظائف لشهر أبريل


لقد كان هذا ربيعًا حارًا بالنسبة لسوق العمل الأمريكي، ورغم أن توقعات الصيف أكثر اعتدالًا، إلا أنه ليس من الواضح متى سيبدأ التهدئة.

شهدت الأشهر الثلاثة الماضية ارتفاعًا في خلق فرص العمل، مما أدى إلى ثني الاتجاه الهبوطي الذي كان وعرًا ولكن واضحًا منذ عودة ظهور ما بعد الوباء. وفي تقرير أبريل الصادر عن وزارة العمل صباح يوم الجمعة المقبل، يتوقع الاقتصاديون رؤية 240 ألف وظيفة إضافية، وهو ما سيكون أقل قليلاً من متوسط ​​الربع الأول ولكن أكثر من الوتيرة خلال النصف الثاني من العام الماضي.

فهل يعني ذلك أن سوق العمل ينطلق مرة أخرى دون أن يهبط على الإطلاق؟ ويشكك المحللون في ذلك – ويرجع ذلك جزئيا إلى أن الطقس (الحقيقي) ربما أضاف بعض الحرارة (المجازية)، مما يسمح لقطاعات مثل البناء والتجزئة بإضافة وظائف أكثر مما كان من الممكن أن توفره لولا ذلك.

وقال ستيفن براون، نائب كبير الاقتصاديين في أمريكا الشمالية في كابيتال إيكونوميكس: “أشعر وكأنني سجلت رقما قياسيا، لأن الاقتصاديين يلقون اللوم دائما على تأثيرات الطقس في هذا الوقت من العام، لكنه كان في الواقع شتاء دافئا قياسيا”.

وقد عكست استطلاعات الأعمال، مثل تلك التي أجراها معهد إدارة التوريدات والاتحاد الوطني للأعمال المستقلة، خططًا لتوظيف عدد أقل من الأشخاص خلال الأشهر المقبلة. وتراجعت مؤشرات الطلب الأخرى على العمالة بشكل كبير، مثل فرص العمل. يترك العمال وظائفهم بمعدلات أقل مما كانوا عليه في عام 2019.

وفي الوقت نفسه، انجرفت عمليات تسريح العمال عند مستوى منخفض، وظل نمو الأجور قويا. وفي أحدث إشارة إلى أن العمال ما زالوا يحصلون على زيادات، ارتفع مؤشر تكلفة التوظيف – الذي يقيس المزايا الأخرى المقدمة من أصحاب العمل بالإضافة إلى الأجور – بشكل أسرع من المتوقع في الربع الأول.

سبب محتمل: بدلاً من السماح لعمالهم بالقفز للحصول على الفرصة التالية، فإن أصحاب العمل يجعلون الأمر يستحق وقتهم للبقاء فيه.

وقالت بليندا رومان، الأستاذة المساعدة في الاقتصاد بجامعة سانت ماري في سان أنطونيو: “إذا كان الأمر كذلك، فقد تقدم تعويضًا أكبر قليلاً، وأكثر قليلاً على جانب التقاعد”. “لن تتحمل تكلفة الإعداد والبدء من جديد إذا كان بإمكانك التمسك بها.”



المصدر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى