تقنية

لعب المدير التنفيذي الرئيسي في OpenAI دورًا محوريًا في الإطاحة بسام ألتمان

[ad_1]

بعد مرور أكثر من ثلاثة أشهر على قيام مجلس إدارة شركة OpenAI بإقالة سام ألتمان لفترة وجيزة، الرئيس التنفيذي لشركة الذكاء الاصطناعي رفيعة المستوى، لا تزال هناك أسئلة حول السبب الدقيق الذي دفع مجلس الإدارة إلى اتخاذ مثل هذه الخطوة الدراماتيكية.

ومن الممكن أن يلقي تقرير من شركة محاماة خارجية، والذي من المتوقع صدوره في الأيام المقبلة، مزيدًا من الضوء على قرار مجلس الإدارة بالإضافة إلى الفوضى التي حدثت قبل خمسة أيام من عودة السيد ألتمان إلى الشركة.

ولكن مع تزايد الترقب للتقرير، ظهرت تفاصيل لم يتم الإبلاغ عنها سابقًا حول الدور الذي لعبته ميرا موراتي، كبيرة مسؤولي التكنولوجيا في OpenAI، في الإطاحة بالسيد ألتمان.

كتبت السيدة موراتي مذكرة خاصة إلى السيد ألتمان تثير فيها أسئلة حول إدارته، كما شاركت مخاوفها مع مجلس الإدارة. ساعدت هذه الخطوة في دفع قرار مجلس الإدارة بإجباره على الاستقالة، وفقًا لأشخاص مطلعين على مناقشات مجلس الإدارة والذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم بسبب الطبيعة الحساسة لقضية الموظفين.

وفي نفس الوقت تقريبا، أعرب إيليا سوتسكيفر، المؤسس المشارك وكبير العلماء في OpenAI، عن مخاوف مماثلة، مستشهدا بما وصفه بتاريخ السيد ألتمان في السلوك المتلاعب، حسبما ذكر الناس. ووصف كلا المديرين التنفيذيين العلاقة الساخنة والباردة مع السيد ألتمان. وقالت المصادر إنه على الرغم من أنه لم يكن من الواضح ما إذا كانوا قدموا أمثلة محددة، إلا أن المديرين التنفيذيين قالوا إنه خلق في بعض الأحيان بيئة عمل سامة من خلال تجميد المديرين التنفيذيين الذين لم يدعموا قراراته.

تقدم تفاعلات السيدة موراتي مع مجلس الإدارة نظرة ثاقبة للمشاكل المتفاقمة على المستويات العليا في شركة OpenAI، على الرغم من دعم كلا المديرين التنفيذيين علنًا لعودة السيد ألتمان إلى الشركة.

ومن المتوقع أن تنهي شركة المحاماة WilmerHale، التي تجري التحقيق، العملية قريبًا. وقال بعض الأشخاص إنه من المتوقع أن تعلن الشركة عن مجلس إدارة جديد في نفس الوقت. ترك العديد من المديرين مجلس الإدارة بعد عودة السيد ألتمان إلى الشركة في نوفمبر.

وقالت هانا وونج، المتحدثة باسم OpenAI، في بيان إن فريق القيادة العليا للشركة، بقيادة السيد موراتي خلال فترة عملها كرئيس تنفيذي مؤقت، طلب بالإجماع عودة السيد ألتمان، كما فعلت رسالة مفتوحة موقعة من 95 بالمائة من أعضاء الشركة. موظفين في OpenAI

وقالت السيدة وونغ: “يؤكد الدعم القوي من فريقه أنه رئيس تنفيذي فعال ومنفتح على وجهات نظر مختلفة، وعلى استعداد لحل التحديات المعقدة، ويظهر اهتمامًا بفريقه”.

ورفض السيد ألتمان التعليق. ولم تستجب السيدة موراتي لطلب التعليق. وقال محامي السيد سوتسكيفر إن الادعاءات بأنه تواصل مع مجلس الإدارة “كاذبة بشكل قاطع”.

(رفعت صحيفة نيويورك تايمز دعوى قضائية ضد شركتي OpenAI وMicrosoft في ديسمبر/كانون الأول بسبب انتهاك حقوق الطبع والنشر لمحتوى الأخبار المتعلق بأنظمة الذكاء الاصطناعي).

منذ نوفمبر/تشرين الثاني، سعت شركة OpenAI ومستثمروها لاحتواء تداعيات الحادث، الذي هدد بإسقاط واحدة من أهم الشركات الناشئة في صناعة التكنولوجيا. وقد بلغت قيمة OpenAI أكثر من 80 مليار دولار في جولة التمويل الأخيرة.

ويأمل أغلب الموظفين المتبقين في شركة OpenAI، الذين يزيد عددهم على 700 موظف – والذين هدد الكثير منهم بالاستقالة عندما تم إقالة ألتمان – في وضع أحداث تشرين الثاني (نوفمبر) وراء ظهورهم. (يشير بعض الموظفين إلى تلك الفترة باسم “النقطة الضوئية”.)

ولكن هناك آخرون يأملون في أن يقدم تحقيق ويلمرهيل وصفًا شاملاً للأحداث المحيطة بإقالة السيد ألتمان. وليس من الواضح ما إذا كان سيتم نشر التقرير الكامل أو ملخصه للجمهور.

في وقت إقالة السيد ألتمان، كان مجلس إدارة OpenAI المكون من ستة أشخاص يضم الدكتور سوتسكيفر؛ وهيلين تونر، باحثة في مجال الذكاء الاصطناعي تعمل في مركز أبحاث بجامعة جورج تاون؛ آدم دانجيلو، مدير تنفيذي سابق في فيسبوك؛ جريج بروكمان، المؤسس المشارك ورئيس الشركة؛ وتاشا ماكولي، عالمة إدارية عليا مساعدة في مؤسسة RAND؛ والسيد التمان.

وكشرط لإعادة السيد ألتمان إلى منصبه، وافق المسؤولون التنفيذيون على تعديل مجلس إدارة شركة OpenAI ليشمل مجموعة أكثر تنوعًا واستقلالية من المديرين. تم تقليص مجلس إدارة OpenAI المكون من ستة أشخاص إلى مجلس إدارة مؤقت مكون من ثلاثة: انضم بريت تايلور، المدير التنفيذي السابق لشركة Salesforce وفيسبوك، كرئيس لمجلس الإدارة للمساعدة في تعيين مجموعة جديدة من المديرين. وانضم أيضًا لورانس سامرز، وزير الخزانة السابق. لا يزال السيد دانجيلو عضوًا في مجلس الإدارة.

وفي أكتوبر/تشرين الأول، اتصلت السيدة موراتي ببعض أعضاء مجلس الإدارة وأعربت عن مخاوفها بشأن قيادة السيد ألتمان، حسبما ذكرت المصادر.

ووصفت ما اعتبره البعض قواعد اللعبة التي اتبعها السيد ألتمان، والتي تضمنت التلاعب بالمسؤولين التنفيذيين للحصول على ما يريد. أولاً، قالت السيدة موراتي إن السيد ألتمان سيخبر الناس بما يريدون سماعه لإبهارهم ودعم قراراته. وقالت المصادر إنه إذا لم يوافقوا على خططه أو إذا استغرق الأمر وقتا طويلا بالنسبة لهم لاتخاذ قرار، فإنه سيحاول بعد ذلك تقويض مصداقية الأشخاص الذين يتحدونه.

قالت السيدة موراتي لمجلس الإدارة إنها أرسلت سابقًا مذكرة خاصة إلى السيد ألتمان توضح فيها بعض مخاوفها بشأن سلوكه وشاركت بعض تفاصيل المذكرة مع مجلس الإدارة، حسبما قال الأشخاص.

وفي نفس الوقت تقريبًا من شهر أكتوبر، اتصل الدكتور سوتسكيفر بأعضاء مجلس الإدارة وأعرب عن مشكلات مماثلة بشأن السيد ألتمان، حسبما ذكر الأشخاص.

كان بعض أعضاء مجلس الإدارة يشعرون بالقلق من أن السيدة موراتي والدكتور سوتسكيفر سيتركان الشركة إذا لم تتم معالجة سلوك السيد ألتمان. كما أنهم أصبحوا يشعرون بالقلق من أن الشركة ستشهد هجرة جماعية للمواهب إذا غادر كبار المساعدين.

وكانت هناك عوامل أخرى تدخل في القرار. كان بعض الأعضاء قلقين بشأن إنشاء صندوق OpenAI Startup Fund، وهو صندوق استثماري بدأه السيد ألتمان. على عكس صندوق الاستثمار النموذجي للشركة، والذي يعد امتدادًا قانونيًا للشركة، كان السيد ألتمان يمتلك الملكية القانونية لصندوق OpenAI وقام بجمع الأموال من شركاء خارجيين محدودين.

استخدم صندوق OpenAI تلك الأموال للاستثمار في شركات ناشئة أخرى في مجال الذكاء الاصطناعي. وقد شعر بعض أعضاء مجلس الإدارة بالقلق من أن السيد ألتمان استخدم الصندوق للتهرب من المساءلة من هيكل الإدارة غير الربحي لشركة OpenAI. لقد واجهوا السيد ألتمان بشأن ملكيته القانونية وسيطرته التشغيلية على الصندوق العام الماضي.

وقد أبلغ موقع Axios سابقًا عن سيطرة السيد ألتمان على صندوق OpenAI.

بدأ أعضاء مجلس الإدارة مناقشة خطواتهم التالية بعد أن اتصلت بهم السيدة موراتي والدكتور سوتسكيفر. وقالت المصادر إنه بحلول منتصف نوفمبر/تشرين الثاني، خطط مجلس الإدارة لتعيين السيدة موراتي كرئيسة تنفيذية مؤقتة أثناء إجراء البحث عن رئيس تنفيذي جديد. أطاح مجلس الإدارة بالسيد ألتمان في 17 نوفمبر.

وفي الأيام التالية، شن ألتمان معركة عامة لاستعادة منصبه، مستخدمًا مزيجًا من الضغط الشعبي والحلفاء الأقوياء في وادي السيليكون للضغط من أجل إعادته إلى منصبه. وهدد معظم موظفي OpenAI البالغ عددهم 770 موظفًا بالاستقالة إذا لم يتم إعادة تعيينه كرئيس تنفيذي. وسرعان ما أعلنت السيدة موراتي والدكتور سوتسكيفر – وبشكل علني – أنهما يؤيدان عودة السيد ألتمان إلى الشركة. قال بعض الأشخاص إن الدكتور سوتسكيفر لم يعد إلى مهامه العادية في الشركة.

وبعد خمسة أيام من التنقل العلني ذهابًا وإيابًا، عاد السيد ألتمان إلى وظيفته.

[ad_2]

المصدر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى