قبل إقالة سام ألتمان من شركة OpenAI الأسبوع الماضي، كان هو ومجلس إدارة الشركة يتشاحنان لأكثر من عام. ازداد التوتر سوءًا عندما أصبح OpenAI اسمًا سائدًا بفضل برنامج الدردشة ChatGPT الشهير.

اتخذ السيد ألتمان، الرئيس التنفيذي، مؤخرًا خطوة لطرد أحد أعضاء مجلس الإدارة لأنه يعتقد أن ورقة بحثية شاركت في كتابتها تنتقد الشركة.

يعتقد عضو آخر، إيليا سوتسكيفر، وهو أيضًا كبير العلماء في OpenAI، أن السيد ألتمان لم يكن دائمًا صادقًا عند التحدث مع مجلس الإدارة. وكان أعضاء مجلس الإدارة يشعرون بالقلق من أن السيد ألتمان كان يركز أكثر من اللازم على التوسع بينما أرادوا موازنة هذا النمو مع سلامة الذكاء الاصطناعي.

جاءت الأخبار التي تفيد بإقالته في مؤتمر عبر الفيديو بعد ظهر يوم الجمعة، عندما قرأ له السيد سوتسكيفر، الذي عمل بشكل وثيق مع السيد ألتمان في OpenAI لمدة ثماني سنوات، بيانًا من مجلس الإدارة. ورغم أن القرار فاجأ موظفي شركة OpenAI، وعرض أعضاء مجلس إدارتها لأسئلة صعبة حول مؤهلاتهم لإدارة مثل هذه الشركة رفيعة المستوى، إلا أنه كان تتويجا للتوتر الذي طال أمده في مجلس الإدارة.

وأظهر الصدع أيضًا كيف أن بناء أنظمة ذكاء اصطناعي جديدة يختبر ما إذا كان رجال الأعمال الذين يرغبون في كسب المال من الذكاء الاصطناعي يمكنهم العمل بالتزامن مع الباحثين الذين يشعرون بالقلق من أن ما يبنونه قد يؤدي في النهاية إلى القضاء على الوظائف أو أن يصبح تهديدًا للإنسانية إذا تطورت أشياء مثل الأسلحة المستقلة. خارج السيطرة.

بدأت شركة OpenAI في عام 2015 بخطة طموحة لإنشاء نظام آلي فائق الذكاء يمكنه فعل كل ما يمكن للعقل البشري القيام به. لكن الخلافات ابتليت بها منذ فترة طويلة مجلس إدارة OpenAI، الذي لم يتمكن حتى من الاتفاق على بدائل للأعضاء الذين استقالوا.

والآن أصبح استمرار وجود الشركة موضع شك، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى هذا الخلل الوظيفي. وقد هدد جميع موظفي OpenAI البالغ عددهم 800 موظف تقريبًا بملاحقة السيد ألتمان إلى شركة مايكروسوفت، التي طلبت منه قيادة مختبر الذكاء الاصطناعي مع جريج بروكمان، الذي استقال من منصبه كرئيس لشركة OpenAI ورئيس مجلس الإدارة تضامنًا مع السيد ألتمان.

أخبر مجلس الإدارة السيد بروكمان أنه لن يكون رئيسًا لشركة OpenAI بعد الآن، لكنه دعاه للبقاء في الشركة – على الرغم من أنه لم تتم دعوته لحضور الاجتماع الذي تم فيه اتخاذ القرار بطرده من مجلس الإدارة وإخراج السيد ألتمان من مجلس الإدارة. الشركة.

ولم يذكر مجلس الإدارة ما يعتقد أن السيد ألتمان لم يكن صادقًا بشأنه.

وقال شخصان مطلعان على المحادثات إن هناك دلائل تشير إلى أن مجلس الإدارة لا يزال منفتحًا على عودته، حيث أجرى هو والسيد ألتمان مناقشات امتدت حتى يوم الثلاثاء. ولكن كانت هناك نقطة شائكة: رفض السيد ألتمان بعض الحواجز التي تم اقتراحها لتحسين اتصالاته مع مجلس الإدارة. ولم يكن من الواضح ما هي تلك الدرابزين بالضبط.

ولم يستجب السيد سوتسكيفر لطلب التعليق يوم الثلاثاء.

يمكن إرجاع مشاكل مجلس إدارة شركة OpenAI إلى بدايات الشركة الناشئة غير الربحية. في عام 2015، تعاون السيد ألتمان مع إيلون ماسك وآخرين، بما في ذلك السيد سوتسكيفر، لإنشاء منظمة غير ربحية لبناء ذكاء اصطناعي آمن ومفيد للإنسانية. لقد خططوا لجمع الأموال من الجهات المانحة الخاصة لمهمتهم. ولكن في غضون سنوات قليلة، أدركوا أن احتياجاتهم الحاسوبية تتطلب تمويلًا أكبر بكثير مما يمكنهم جمعه من الأفراد.

بعد مغادرة السيد ماسك في عام 2018، أنشأوا شركة فرعية تهدف إلى الربح وبدأت في جمع مليارات الدولارات من المستثمرين، بما في ذلك مليار دولار من مايكروسوفت. وقالوا إن الشركة التابعة سيتم التحكم فيها من قبل مجلس إدارة غير ربحي وأن الواجب الائتماني لكل مدير سيكون تجاه “الإنسانية، وليس مستثمري OpenAI”، حسبما ذكرت OpenAI على موقعها على الإنترنت.

بعد أن تم إجبار السيد ألتمان على الاستقالة ومغادرة السيد بروكمان، أصبح أعضاء مجلس الإدارة الأربعة المتبقون هم السيد سوتسكيفر؛ وآدم دانجيلو، الرئيس التنفيذي لموقع الأسئلة والأجوبة Quora؛ وهيلين تونر، مديرة الإستراتيجية في مركز الأمن والتكنولوجيا الناشئة بجامعة جورج تاون؛ وتاشا ماكولي، رائدة الأعمال وعالمة الكمبيوتر.

وقبل أسابيع قليلة من الإطاحة بالسيد ألتمان، التقى بالسيدة تونر لمناقشة ورقة بحثية شاركت مؤخرًا في كتابتها لمركز الأمن والتكنولوجيا الناشئة بجامعة جورج تاون.

اشتكى السيد ألتمان من أن الورقة البحثية تبدو وكأنها تنتقد جهود OpenAI للحفاظ على تقنيات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها آمنة بينما تشيد بالنهج الذي اتبعته Anthropic، وذلك وفقًا لرسالة بريد إلكتروني كتبها السيد ألتمان إلى زملائه واطلعت عليها صحيفة نيويورك تايمز.

وفي رسالة البريد الإلكتروني، قال السيد ألتمان إنه وبخ السيدة تونر على الصحيفة، وإنها تشكل خطورة على الشركة، خاصة في الوقت الذي كانت فيه لجنة التجارة الفيدرالية تحقق في OpenAI بشأن البيانات المستخدمة لبناء شركتها. تكنولوجيا.

ودافعت السيدة تونر عن هذا الأمر باعتبارها ورقة أكاديمية تحلل التحديات التي يواجهها الجمهور عند محاولة فهم نوايا البلدان والشركات التي تعمل على تطوير الذكاء الاصطناعي، لكن السيد ألتمان لم يوافق على ذلك.

وكتب في رسالة البريد الإلكتروني: “لم أشعر أننا على نفس الصفحة بشأن الأضرار الناجمة عن كل هذا”. “إن أي قدر من الانتقادات من أحد أعضاء مجلس الإدارة له وزن كبير.”

قال أحد الأشخاص المشاركين في المحادثات إن كبار قادة OpenAI، بما في ذلك السيد Sutskever، الذي يشعر بقلق عميق من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يدمر البشرية يومًا ما، ناقشوا لاحقًا ما إذا كان ينبغي إزالة السيدة تونر.

ولكن بعد فترة وجيزة من تلك المناقشات، فعل السيد سوتسكيفر ما هو غير متوقع: فقد انحاز إلى أعضاء مجلس الإدارة لإقالة السيد ألتمان، وفقًا لشخصين مطلعين على مداولات مجلس الإدارة. وقرأ للسيد ألتمان البيان العام لمجلس الإدارة الذي يوضح أن السيد ألتمان طُرد لأنه لم يكن “صريحًا باستمرار في اتصالاته مع مجلس الإدارة”.

يعكس إحباط السيد سوتسكيفر من السيد ألتمان ما حدث في عام 2021 عندما غادر عالم كبير آخر في مجال الذكاء الاصطناعي شركة OpenAI ليشكل شركة Anthropic. ذهب هذا العالم وباحثون آخرون إلى مجلس الإدارة لمحاولة طرد السيد ألتمان. وبعد فشلهم، استسلموا وغادروا، وفقًا لثلاثة أشخاص مطلعين على محاولة طرد ألتمان.

وقالت سالي ألدوس، المتحدثة باسم الأنثروبيك: “بعد سلسلة من المفاوضات الودية إلى حد معقول، تمكن مؤسسو الأنثروبيك من التفاوض على خروجهم بشروط مقبولة للطرفين”.

أدت الوظائف الشاغرة إلى تفاقم مشاكل المجلس. هذا العام، اختلفت حول كيفية استبدال ثلاثة مديرين مغادرين: ريد هوفمان، مؤسس LinkedIn وعضو مجلس إدارة Microsoft؛ شيفون زيليس، مدير العمليات في شركة Neuralink، وهي شركة أنشأها السيد ماسك لزرع رقائق الكمبيوتر في أدمغة الناس؛ وويل هيرد، عضو الكونجرس الجمهوري السابق من تكساس.

وبعد فحص أربعة مرشحين لمنصب واحد، لم يتمكن المديرون الباقون من الاتفاق على من يجب أن يشغل هذا المنصب، حسبما قال الشخصان المطلعان على مداولات مجلس الإدارة. وقد أدى هذا الجمود إلى تفاقم الانقسام بين السيد ألتمان والسيد بروكمان وأعضاء مجلس الإدارة الآخرين.

بعد ساعات من الإطاحة بالسيد ألتمان، واجه المسؤولون التنفيذيون في شركة OpenAI بقية أعضاء مجلس الإدارة خلال مكالمة فيديو، وفقًا لثلاثة أشخاص كانوا حاضرين في المكالمة.

خلال المكالمة، قال جيسون كوون، كبير مسؤولي الإستراتيجية في OpenAI، إن مجلس الإدارة يعرض مستقبل الشركة للخطر من خلال طرد السيد ألتمان. وقال إن هذا يعد انتهاكا لمسؤوليات الأعضاء.

لم توافق السيدة تونر على ذلك. وتتمثل مهمة مجلس الإدارة في التأكد من قيام الشركة بإنشاء ذكاء اصطناعي “يفيد البشرية جمعاء”، وقالت إنه إذا تم تدمير الشركة، فسيتم تحقيق هذه المهمة. ومن وجهة نظر مجلس الإدارة، فإن OpenAI ستكون أقوى بدون السيد ألتمان.

وفي يوم الأحد، تم حث السيد سوتسكيفر في مكتب OpenAI على عكس المسار من قبل زوجة السيد بروكمان، آنا، وفقًا لشخصين مطلعين على التبادل. وبعد ساعات، وقع رسالة مع موظفين آخرين طالبوا فيها باستقالة المديرين المستقلين. تم الإبلاغ عن المواجهة بين السيد سوتسكيفر والسيدة بروكمان في وقت سابق من قبل صحيفة وول ستريت جورنال.

وفي الساعة 5:15 من صباح يوم الاثنين، نشر على موقع X، تويتر سابقًا، قائلاً: “أشعر بأسف شديد لمشاركتي في إجراءات مجلس الإدارة”.