في أحدث علامة على تزايد رد الفعل العنيف داخل الشركات الأمريكية تجاه الوكالة الفيدرالية البالغة من العمر 88 عامًا والتي تطبق حقوق العمال، جادلت أمازون في ملف قانوني يوم الخميس بأن المجلس الوطني لعلاقات العمل غير دستوري.

وجاءت هذه الخطوة في أعقاب حجة مماثلة من قبل SpaceX، شركة الصواريخ التي أسسها ويديرها إيلون ماسك، في شكوى قانونية في يناير، ومن قبل Trader Joe’s خلال جلسة استماع لمجلس العمل بعد بضعة أسابيع.

يتكون مجلس العمل من ذراع الادعاء، الذي يصدر شكاوى ضد أصحاب العمل أو النقابات التي تعتبر أنها انتهكت حقوق العمل المحمية فيدراليًا؛ القضاة الإداريون الذين يستمعون إلى الشكاوى؛ ومجلس إدارة مكون من خمسة أعضاء في واشنطن، يمكن استئناف القرارات أمامه.

كان رفع أمازون جزءًا من قضية أمام قاض إداري اتهم فيها المدعون العامون في مجلس العمل أمازون بالانتقام بشكل غير قانوني ضد العمال في مستودع جزيرة ستاتن المعروف باسم JFK8، الذي انضم إلى النقابة قبل عامين.

ونفى محامو الشركة مراراً وتكراراً في ملفهم أن أمازون قد انتهكت القانون. ثم، تحت قسم بعنوان “الدفاعات الأخرى”، جادلوا بأن “هيكل NLRB ينتهك الفصل بين السلطات” من خلال “عرقلة السلطة التنفيذية المنصوص عليها في المادة الثانية من دستور الولايات المتحدة.

وجادلت الشركة أيضًا بأن مجلس الإدارة أو تصرفاته أو إجراءاته انتهكت المادتين الأولى والثالثة من الدستور، بالإضافة إلى التعديلين الخامس والسابع – في الحالة الأخيرة لأنه، كما جاء في التسجيل، يمكن لجلسات استماع مجلس الإدارة أن تسعى إلى الحصول على تعويضات قانونية تتجاوز ما هو مسموح به دون محاكمة أمام هيئة محلفين.

ورفضت أمازون التعليق.

إن الادعاءات التي قدمتها في الدعوى تعكس الحجج التي قدمها محامو SpaceX في دعوى قضائية اتحادية الشهر الماضي، بعد أن أصدر مجلس العمل شكوى تتهم الشركة بطرد ثمانية موظفين بشكل غير قانوني لانتقادهم السيد ماسك. ورفعت شركة سبيس إكس دعوى قضائية في تكساس، لكن قاضيًا فيدراليًا هناك وافق يوم الخميس على طلب مجلس الإدارة بنقل القضية إلى كاليفورنيا، حيث يقع المقر الرئيسي للشركة.

وفي بيان، قالت المستشارة العامة لمجلس الإدارة، جنيفر أ. أبروزو: “يسعدني أن جهود سبيس إكس الصارخة في التسوق عبر المنتديات في تكساس في محاولة لوقف التقاضي الذي رفعته الوكالة ضدها قد باءت بالفشل”.

ووصفت ويلما ليبمان، رئيسة مجلس العمل في عهد الرئيس باراك أوباما، الحجج التي قدمتها أمازون وسبيس إكس بأنها “متطرفة”، مضيفة أن “دستورية NLRB تمت تسويتها قبل ما يقرب من 90 عاما من قبل المحكمة العليا”.

ويبدو أن هذه الحجج تتماشى مع جهد محافظ أوسع للتشكيك في دستورية مجموعة متنوعة من الإجراءات التنظيمية، والتي أدى بعضها إلى رفع قضايا أمام المحكمة العليا.

وفي يناير/كانون الثاني، وافقت المحكمة العليا أيضًا على الاستماع إلى قضية رفعتها شركة ستاربكس، والتي تتحدى أمر القاضي الفيدرالي بإعادة الموظفين الذين تم فصلهم خلال حملة نقابية. يمكن أن تؤدي نتيجة هذه القضية إلى كبح جماح ممارسة مجلس العمل الطويلة الأمد المتمثلة في السعي إلى إعادة العمال إلى وظائفهم أثناء النظر في قضاياهم، وهي عملية قد تستغرق سنوات.