اقتصاد

البطالة تلقي بظلالها على اقتصاد كاليفورنيا

[ad_1]

لعقود من الزمن، تجاوز الاقتصاد العملاق في كاليفورنيا اقتصاد معظم الدول، حيث لعب دورًا كبيرًا في تشكيل الاتجاهات العالمية في التكنولوجيا والترفيه والزراعة.

ورغم أن هذه السمعة لا تزال قائمة، إلا أن الولاية تتمتع بميزة أقل تحسد عليها: فهي واحدة من أعلى معدلات البطالة في البلاد.

وعلى الصعيد الوطني، يبلغ المعدل 3.7 في المائة، وفي يناير أضافت البلاد 353 ألف وظيفة. كان نمو الوظائف في كاليفورنيا أبطأ من المتوسط ​​​​على مستوى البلاد خلال العام الماضي، ولا يزال معدل البطالة مرتفعا بشكل عنيد – 5.1 في المائة في أحدث البيانات، وهو أعلى بنقطة مئوية عن العام السابق ولا يتجاوزه سوى 5.4 في المائة في نيفادا.

مع تسريح العمال في منطقة الخليج التي تركز على التكنولوجيا، والانتعاش البطيء في جنوب كاليفورنيا من الإضرابات الطويلة في صناعة الترفيه وتباين الطلب على العمال الزراعيين، تواجه كاليفورنيا رياحًا اقتصادية معاكسة في العام الجديد. والسكان يشعرون بذلك.

وقالت سارة بون، زميلة بارزة في معهد السياسة العامة في كاليفورنيا، إن الولاية شهدت تاريخياً معدلات بطالة أعلى من المتوسط ​​​​في الولايات المتحدة بسبب قوة العمل الأصغر سناً والسريعة النمو. ومع ذلك، أشارت إلى أن القوة العاملة تقلصت في كاليفورنيا في الأشهر الستة الماضية – وهو اتجاه مثير للقلق.

“عند النظر إلى هذا الانكماش، هل هناك فرص أقل وقد توقف الناس عن البحث عن عمل؟” سألت السيدة بون. “ماذا سيعني هذا بالنسبة للمستهلكين والشركات؟”

خلال الجزء الأول من التعافي من الوباء، لم يكن معدل البطالة في كاليفورنيا شاذًا – 4% في مايو 2022 مقابل 3.6% على مستوى البلاد، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. لكن الوضع تدهور.

ما يقرب من 36000 من سكان كاليفورنيا الذين يعملون في صناعة المعلومات، والتي تشمل التكنولوجيا، فقدوا وظائفهم العام الماضي. قامت العديد من الشركات القوية الموجودة في الولاية – Google وMeta وX، المعروفة سابقًا باسم Twitter – بخفض عشرات الآلاف من الوظائف لخفض التكاليف مع توجيه الصناعة تركيزها بشكل متزايد نحو الذكاء الاصطناعي.

في الأسابيع الأخيرة، أعلنت شركة Snap، الشركة الأم لتطبيق المراسلة Snapchat ومقرها سانتا مونيكا، أنها ستستغني عن حوالي 500 موظف، أي 10% من قوتها العاملة العالمية. وأشارت شركة نورثروب جرومان، عملاق الطيران، إلى أنها تخطط لتسريح 1000 عامل في منطقة لوس أنجلوس.

وعلى الرغم من عدة أشهر مؤلمة، ظل معدل البطالة في سان فرانسيسكو ووادي السيليكون منخفضا نسبيا – 3.5 في المائة في المدينة و 3.2 في المائة في مقاطعة سان ماتيو – مما يشير إلى أن العديد من العمال وجدوا وظائف جديدة بسرعة نسبيا.

تبدو التوقعات أسوأ في جنوب كاليفورنيا، حيث لا تزال التأثيرات المتتابعة الناجمة عن إضرابات صناعة الترفيه العام الماضي تؤثر.

فقد ما يقرب من 25 ألف عامل وظائفهم في هوليوود، وفقًا لتقرير صدر في ديسمبر عن كلية أوتيس للفنون والتصميم في لوس أنجلوس. في حين انتهت فترات التوقف الطويلة عن العمل من قبل رابطة الكتاب الأمريكية وSAG-AFTRA في الخريف الماضي، فإن بعض الوظائف التي تعتمد على الصناعة لم تعد أبدًا، ويكافح العديد من الناس للحصول على عمل بدوام كامل.

يبلغ معدل البطالة في مقاطعة لوس أنجلوس حوالي 5%، وتمثل الوظائف في صناعة المعلومات، والتي تشمل وظائف الصور المتحركة والتسجيل الصوتي، جزءًا كبيرًا من الفجوة.

وقال كيفن كلودين، المدير التنفيذي في معهد ميلكن، وهو مركز بحثي اقتصادي، إنه خلال الإضرابات، أغلقت بعض المطاعم والشركات الصغيرة الأخرى التي اعتمدت على عمال هوليوود أبوابها للأبد، والبعض الآخر الذي قلص عدد موظفيه لم يعد إلى مستوياته السابقة. دبابة في سانتا مونيكا.

قال السيد كلودين إن توقف نمو البث المباشر قد أدى إلى زيادة الضغوط المالية على العديد من الاستوديوهات، مضيفًا أنه “من المتفق عليه عمومًا أن ذروة الإنتاج التلفزيوني قد حدثت بالفعل حتى قبل الإضراب”.

وقال: “هناك الكثير من القصص عن الممثلين وطواقم العمل الذين يواجهون صعوبة في العثور على عمل ثابت بسبب بطء تكثيف الإنتاجات الجديدة”.

وقال كلودين إنه بعد إضراب هوليوود في عامي 2007 و2008، استغرق الأمر عامًا حتى تتعافى الصناعة، وهذه المرة – مع الخسائر المستمرة – سيستغرق الأمر وقتًا أطول.

وبالنسبة لأجزاء من الولاية حيث تعتبر الزراعة صناعة رئيسية، فإن الوضع الاقتصادي أكثر خطورة.

وفي مقاطعة إمبريال، وهي منطقة تمتد على طول الحدود المكسيكية والمعروفة منذ فترة طويلة بالإنتاج الزراعي، بلغ أحدث معدل للبطالة حوالي 18 في المائة، بزيادة 3.1 نقطة مئوية عن العام السابق. ويبلغ معدل البطالة في مقاطعة تولاري، في الوادي الأوسط، حوالي 11 بالمائة، بزيادة 2.7 نقطة مئوية. لقد كانت الأتمتة أحد العوامل.

وفي استطلاع نشره معهد السياسة العامة في كاليفورنيا في الخريف، قال واحد من كل أربعة من سكان كاليفورنيا تقريبًا إن توفر الوظائف ذات الأجر الجيد يمثل مشكلة كبيرة في المنطقة المحلية.

هناك نقاط اقتصادية مضيئة. وشهدت الولاية نموًا في الوظائف في مجال التعليم والرعاية الصحية، إلى جانب صناعات الترفيه والضيافة.

قال حاكم ولاية كاليفورنيا جافين نيوسوم في يناير/كانون الثاني عندما كشف عن ميزانيته: “إن كاليفورنيا هي عمود الخيمة للاقتصاد الأمريكي من حيث التعافي الأمريكي – من حيث خلق فرص العمل والابتكار وروح المبادرة”.

أصدر مكتب السيد نيوسوم تحليلاً للتوقعات الاقتصادية للولاية للعام المقبل، مشيرًا إلى أنه “في حين أن البطالة في كاليفورنيا قد ترتفع إلى حد ما بشكل أسرع من البلاد، إلا أنها تتزايد من مستوى منخفض للغاية، مما يعكس سوق العمل الضيق الذي التكيف مع نمو أكثر استدامة بعد الانتعاش السريع في أعقاب الركود الناجم عن الوباء.

وقال دي دي مايرز، مدير مكتب الحاكم للأعمال والتنمية الاقتصادية، في بيان: “هناك سبب وجيه للاعتقاد بأن اقتصاد كاليفورنيا سيستمر في النمو بسرعة أكبر من اقتصاد البلاد”.

وأشارت إلى التوجيه الأخير للسيد نيوسوم لإنشاء خطة رئيسية للتعليم المهني الذي يربط الطلاب بفرص العمل. تتمثل إحدى الأولويات في تقليل الحواجز التي يواجهها الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف حكومية – بما في ذلك متطلبات الشهادة الجامعية غير الضرورية لبعض الواجبات، وفقًا لمخطط التوجيه.

وقال روبرت فيرلي، أستاذ الاقتصاد والسياسة العامة بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس، إن ارتفاع معدلات البطالة سيكون له تأثير مضاعف على الولاية لفترة من الوقت. وقال إن البطالة تقلل من الدخل الإجمالي، وهو ما يترجم إلى انخفاض الطلب الاستهلاكي والاستثمار.

قال السيد فيرلي: “هناك تأثير مضاعف سلبي على اقتصاد الدولة من ارتفاع معدلات البطالة التي نشهدها”.

إليز جاكسون من بين أولئك الذين يشعرون بالضيق.

لم تحصل السيدة جاكسون، 27 عامًا، على وظيفة ثابتة منذ ديسمبر 2022. وهي منسقة قسم فني للأفلام الروائية في لوس أنجلوس، وكانت تأمل في العثور على عمل بعد وقت قصير من انتهاء الإضرابات في الخريف الماضي.

قالت السيدة جاكسون، عضو التحالف الدولي لاتحاد موظفي المسرح المسرحي: “لقد كانت عملية إعادة التوظيف والإنتاج الجديد بطيئة للغاية”. لقد تراكمت عليها ديون قدرها 15 ألف دولار في الأشهر الأخيرة وتكافح من أجل دفع إيجار الشقة التي تتقاسمها مع شريكها في حي إيكو بارك.

وبسبب عدم قدرتها على الاستمرار في انتظار الوظائف في مجال عملها، قامت مؤخرًا بملء عشرات الطلبات للعمل الإداري في جميع أنحاء المدينة. لم تسمع ردًا بعد.

قالت السيدة جاكسون: «فيما يتعلق بمجموعات المهارات، فأنا بالتأكيد مؤهلة لهذه الوظائف». “يبدو أن هناك الكثير من المنافسة بسبب السوق والبطالة.”

[ad_2]

المصدر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى