اقتصاد

الأطباء في اتحاد Allina Health Form


في أحدث علامة على الإحباط المتزايد بين المهنيين، صوت الأطباء الذين يعملون في نظام رعاية صحية كبير غير ربحي في مينيسوتا وويسكونسن لصالح الانضمام إلى النقابات.

ويبدو أن الأطباء، الذين يبلغ عددهم حوالي 400 من مقدمي الرعاية الأولية والعاجلة عبر أكثر من 50 عيادة يديرها نظام ألينا الصحي، يمثلون أكبر مجموعة من أطباء القطاع الخاص النقابيين في الولايات المتحدة. وكان أكثر من 150 من الممرضين الممارسين ومساعدي الأطباء في العيادات مؤهلين أيضًا للتصويت وسيكونون أعضاء في النقابة، التي سيمثلها عضو محلي في الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة.

وجاءت النتيجة بأغلبية 325 صوتًا مقابل 200، مع الطعن في 24 بطاقة اقتراع أخرى، وفقًا لقائمة إحصاء صادرة عن المجلس الوطني لعلاقات العمل، الذي أجرى التصويت.

وقالت ألينا في بيان: “بينما نشعر بخيبة الأمل إزاء القرار الذي اتخذه بعض مقدمي الخدمة لدينا بأن يمثلهم اتحاد، فإننا نظل ملتزمين بعملنا المستمر لخلق ثقافة يشعر فيها جميع الموظفين بالدعم والتقدير”.

اشتكى الأطباء من أن النقص المزمن في عدد الموظفين يؤدي إلى الإرهاق والإضرار بسلامة المرضى.

وقالت الدكتورة كورا والش، طبيبة الأسرة المشاركة في الحملة المنظمة: “بين المرضى، يتعامل طبيبك مع إعادة صرف الوصفات الطبية، والمكالمات الهاتفية والرسائل من المرضى، ونتائج المختبر”.

وأضاف الدكتور والش: “في العيادة المزودة بعدد كاف من الموظفين، يكون لديك ما يكفي من الدعم للمساعدة في تحمل بعض عبء العمل هذا”. “عندما تنخفض مستويات الموظفين، فإن هذا العمل لا يختفي.”

قدرت الدكتورة والش أنها وزملاؤها غالبًا ما يقضون ساعة أو ساعتين كل ليلة في التعامل مع “عبء البريد الوارد” وأعربت عن قلقها من أن النقص يؤدي إلى زيادة الأعمال المتراكمة وخطر الأخطاء.

ويأتي تصويت النقابة في أعقاب الإضرابات الأخيرة التي قام بها الصيادلة في منطقة مدينة كانساس وأماكن أخرى بسبب مخاوف مماثلة.

وقد سعت مجموعة متنوعة من المهنيين، بما في ذلك المهندسين المعماريين والعاملين في مجال التكنولوجيا، إلى تشكيل نقابات في السنوات الأخيرة، في حين شن آخرون، مثل الممرضات والمعلمين، إضرابات وحملات مساومة عدوانية على العقود.

ويزعم البعض أن أصحاب العمل استغلوا إحساسهم بالمهمة ليدفعوا لهم أقل مما تسمح به مهاراتهم، أو لتشغيلهم على مدار الساعة. ويرى آخرون أن نماذج الأعمال الجديدة أو ضغوط الميزانية تهدد استقلالهم وتتدخل في حكمهم المهني.

ويبدو أن الأطباء يعبرون على نحو متزايد عن هذين القلقين.

قال الدكتور مات هوفمان، وهو طبيب آخر شارك في التنظيم في Allina: “نشعر أننا غير قادرين على الدفاع عن مرضانا”. وأضاف الدكتور هوفمان، في إشارة إلى المديرين، “أننا غير قادرين على إخبارهم بما نحتاج إليه يومًا بعد يوم”.

يبدو أن الاندماج في صناعة الرعاية الصحية على مدى العقدين الماضيين كان السبب وراء قدر كبير من الإحباط بين الأطباء، الذين يعمل الكثير منهم الآن في أنظمة رعاية صحية كبيرة.

يقول الدكتور روبرت واتشر، رئيس قسم الطب في جامعة كاليفورنيا بسان فرانسيسكو، في رسالة بالبريد الإلكتروني: «عندما كان الطبيب يدير عيادته الخاصة، فإنه يتخذ القرارات المتعلقة بالأشخاص والتكنولوجيا التي يحيطون أنفسهم بها». . “والآن، يتم اتخاذ هذه القرارات من قبل المسؤولين.”

يقول الأطباء في مستشفى ألينا إن التوظيف كان مصدر قلق قبل الوباء، وأن كوفيد-19 دفعهم إلى حافة الهاوية، وأن التوظيف لم يتعافى تمامًا إلى مستويات ما قبل الوباء.

يبدو أن الأجور المنخفضة نسبيًا للمساعدين السريريين وموظفي المختبرات قد ساهمت في مشاكل التوظيف، حيث غادر هؤلاء العمال إلى مجالات أخرى في سوق عمل ضيق. في بعض الحالات، استقال الأطباء والأطباء الآخرون ضمن نظام ألينا من العمل أو قلصوا ساعات عملهم، مشيرين إلى ما يسمى بالضرر الأخلاقي – وهو الشعور بأنهم لا يستطيعون أداء وظائفهم وفقًا لقيمهم.

قال الدكتور والش: “لقد وُعدنا بأنه عندما نتجاوز المرحلة الحادة من الوباء، فإن التوظيف سيتحسن”. “لكن التوظيف لم يتحسن أبدًا.”

ولم ترد شركة Allina، التي تجني إيرادات بالمليارات ولكنها واجهت ضغوطًا مالية وألغت مئات الوظائف مؤخرًا، على الأسئلة المتعلقة بمخاوف الأطباء.

قال جو كرين، المدير التنظيمي الوطني لمجلس الأطباء في SEIU، الذي يمثل الأطباء المعالجين، إنه قبل الوباء، كان يتلقى حوالي 50 استفسارًا سنويًا من الأطباء المهتمين بمعرفة المزيد حول تشكيل نقابة. وقال إنه تلقى أكثر من 150 استفسارا خلال الشهر الأول للجائحة. (كان السيد كرين عضوًا في نقابة أطباء أخرى في ذلك الوقت).

قال السيد كرين، مستشهداً بالطبيعة المنعزلة لمهنة الطب، إن الاتحاد النقابي بين الأطباء المعالجين كان مع ذلك يسير ببطء، لكن الانتصار في ألينا يمكن أن يخلق زخماً.

وفي مارس/آذار، صوت أكثر من 100 طبيب لصالح الانضمام إلى نقابات في منشأة ألينا أخرى، وهي مستشفى لها موقعان. وقالت الدكتورة علياء شريف، وهي طبيبة شاركت في تلك الحملة النقابية، إن الأطباء تعرضوا لضغوط هناك لعدم تجاوز المبادئ التوجيهية الخاصة بمدة الإقامة للمرضى، على الرغم من أن العديد منهم يعانون من حالات معقدة تتطلب رعاية أكثر استدامة.

وتستأنف ألينا نتيجة هذا التصويت أمام المجلس الوطني لعلاقات العمل في واشنطن؛ رفض مسؤول في مجلس الإدارة استئنافًا سابقًا.

وحتى مع تراجع معدلات الانضمام إلى النقابات بين الأطباء المعالجين، فقد زادت بشكل كبير بين الأطباء المقيمين. وقد أضاف اتحاد شقيق داخل SEIU، لجنة المتدربين والمقيمين، آلاف الأعضاء على مدى السنوات القليلة الماضية.

وقال الدكتور واشتر إن هذا يمكن أن يبشر بزيادة في النقابات بين الأطباء خارج برامج التدريب. وكتب: “عندما ينهي هؤلاء الأطباء التدريب ويدخلون الممارسة، فإنهم يشعرون براحة أكبر في عالم لا يتعارض فيه الانضمام إلى النقابات تلقائيًا مع مفاهيمهم عن كونهم محترفين”.



المصدر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى