أخبار العالم

إذا كان مطلوبا اليمين، فسوف يفكر في حله


أصدر “مراقب حقوق العمال في هونغ كونغ” في المملكة المتحدة “تقرير وضع العمل في هونغ كونغ” لعام 2023، مشيرًا إلى أن السكان العاملين في هونغ كونغ يتقدمون في السن بسرعة بسبب موجة الهجرة؛ فبينما قامت أكثر من 200 نقابة عمالية بحل أو إلغاء تسجيلها، ارتفع عدد “نقابات البعوض” 3 مرات. وكشف بعض مدراء النقابات أنهم يتلقون «تذكيرات حارة» من المنظمات الرسمية بضرورة توخي الحذر بين الحين والآخر. وقالوا أيضًا إنه بمجرد أن تطلب حكومة هونج كونج من المديرين أداء القسم وفقًا لقانون الأمن القومي، فسوف يفكرون بجدية في مكان وجود النقابة. ويعتقد منغ تشاودا، المدير العام لـ “الرقابة على حقوق العمل”، أن حكومة هونغ كونغ تستخدم أسلوبًا آخر لقمع قوة النقابات العمالية، ومن المتوقع أن تستمر “موجة التفكيك”.

إن القوى العاملة في هونج كونج تشيخ بسرعة بسبب موجة الهجرة، كما تضاعف عدد “النقابات العمالية الشبيهة بالبعوضة” ثلاث مرات

أصدرت “مراقبة حقوق العمال في هونغ كونغ” “تقرير وضع العمال في هونغ كونغ” لعام 2023 يوم الأربعاء الماضي (24)، مشيرة إلى أنه بالإضافة إلى عدم عودة اقتصاد هونغ كونغ بعد إلى مستويات ما قبل الوباء، فإن التباطؤ الاقتصادي في الصين والمشاكل الهيكلية الاقتصادية قد أثرت أيضًا جلبت عواقب سلبية على اقتصاد هونج كونج. التأثير السلبي. تحت تأثير موجة الهجرة، تفاقمت مشكلة شيخوخة العمالة بشكل حاد. ومن بينها، انخفض عدد السكان العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 24 عامًا ومن 25 إلى 29 عامًا بشكل حاد بنسبة 30٪ و1.5٪ مقارنة بعام 2019، في حين ارتفع عدد السكان العاملين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا بنسبة 30٪، ويبلغ الآن 60 عامًا. سنة تمثل حوالي 15٪ من المجموع.

أما بالنسبة لعدد النقابات العمالية، فقد ذكر التقرير أنه بالإضافة إلى اعتقال أكثر من 10 قيادات نقابية ونقابيين في الخارج مطلوبين من قبل حكومة هونغ كونغ، في الفترة من 2021 إلى 2023 فقط، فإن إجمالي 218 نقابة عمالية قررت حل أو إلغاء تسجيلهم من تلقاء أنفسهم، وتم حظر نقابتين تجاريتين من قبل حكومة هونغ كونغ. وعلى الرغم من أن عدد “نقابات البعوض” التي تضم أقل من 50 عضوًا في نفس الوقت قد تضاعف ثلاث مرات ليصل إلى 813، فمن المتوقع أنه بعد استكمال نقابة المعلمين عملية الحل، سيكون إجمالي عدد أعضاء النقابة أقل بنسبة السدس عما كان عليه قبل عام 2019 وأشار التقرير أيضًا إلى أنه في السنوات الأخيرة، أصبح من الصعب بشكل متزايد على النقابات العمالية توظيف الأعضاء الجدد والقدامى أو الاحتفاظ بهم. ومع استكمال تشريع المادة 23، من المتوقع أن يضيق نطاق بقاء النقابات العمالية بشكل أكبر.

مدير النقابة: نتلقى «تذكيرات حارة» بين الحين والآخر وسنفكر في البقاء أو المغادرة إذا تطلب الأمر أداء اليمين وفق قانون الأمن الوطني

وكشفت جين (اسم مستعار)، وهي مديرة نقابية، في مقابلة مع هذه المحطة أن النقابات الآن بحاجة إلى العمل بحذر شديد، وسوف تدرس ما إذا كان ذلك غير قانوني عند التخطيط للأنشطة أو صياغة المزايا. وقالت أيضًا إنها ستتلقى “تذكيرات دافئة” من وقت لآخر.

قالت جين (اسم مستعار): “نظرًا لأن الوكالات الرسمية المشاركة في النقابة ستقوم بمراجعة عمل النقابة بانتظام، يتعين علينا أيضًا تقديم تقارير إليها. في الواقع، في بعض الأحيان “يذكروننا بحرارة” أيضًا بضرورة توخي الحذر، ولكن لن يقولوا أي شيء صراحة، أي في الواقع، إذا ذكروا بوضوح مكان الخط الأحمر، كنت سأعرف ذلك، لكنهم قالوا فقط: “كن حذرًا”، ولكن ما الذي يجب أن أكون حذرًا بشأنه حتى أرى اللون الأحمر؟ خط لتعرف عدم الدوس عليه.”

وقالت إن خسارة أعضاء النقابة كانت خطيرة، ولكن لحسن الحظ، تم تجميع قدر معين من الاحتياطيات المالية بشكل سلبي خلال الوباء، وهو ما يمكن أن يدعم عمل النقابة مؤقتًا. كما أوضحت سبب استمرارها.

قالت جين (اسم مستعار): “في الواقع، لتأسيس نقابة عمالية في ذلك الوقت، كان عليك المرور بخمس عقبات وستة جنرالات. كان من الصعب حقًا إنشاء نقابة عمالية… لأنه كان من الصعب حقًا الوصول إلى أين نحن اليوم فيما يتعلق بالنضال من أجل الحقوق والمصالح، نعتقد أن الشيء الأساسي هو المثابرة، لذلك لا نريد أن نتفكك بشكل متسرع حتى لو كان الأمر خطيرًا أو صعبًا.

ومع ذلك، قالت إن هناك شائعات حاليًا في هونغ كونغ مفادها أن الحكومة تدرس مطالبة مديري النقابات والمؤسسين الأصليين بأداء القسم وفقًا لقانون الأمن القومي. وبمجرد أن يأتي هذا اليوم، سوف ينظر بجدية فيما إذا كان سيستمر في المسار النقابي.

وقالت جين (اسم مستعار): “في الواقع، نحن لا نريد خرق القانون، ولكن ذلك لأننا لا نعرف أين تقع حدود القانون أو ما يعتبر انتهاكا. إذا أقسمنا اليمين، هل سنفعل ذلك؟ الوقوع في فخ أكبر لا أعلم، ربما هذا هو السؤال الذي يجب أن نفكر فيه في المستقبل هل يمكننا الاستمرار؟

منغ تشاودا: النقابات العمالية “مجزأة” وقد قلل أعضاؤها من قدرتهم التفاوضية بشكل كبير. ويشتبه في قيام حكومة هونج كونج بتغيير أساليب القمع التي تتبعها

وقال المدير العام لتفتيش حقوق العمل، مونغ سيو تات، إن الشباب العاملين تعرضوا لنزوح جماعي واسع النطاق بسبب موجة الهجرة الناجمة عن أسباب سياسية. ومع ذلك، فإن حكومة هونج كونج “استثمرت بشكل عشوائي” في محاولة لاستيراد “المهنيين المحليين” وتخفيف القيود على نطاق واسع. وقد تسبب تخفيف القيود المفروضة على دخول العمال الأجانب إلى هونج كونج في حدوث عدم توافق خطير في سوق العمل. لقد أصبحت مشكلة البطالة بين العمال المحليين في صناعتي المطاعم والبناء خطيرة بشكل متزايد، مما تسبب في استياء العمال المحليين و”الانفجار في أي وقت”.

وفي ظل هجوم قانون الأمن القومي، تم “تجزئة” النقابات العمالية التمثيلية بعد حلها وأصبحت “نقابات عمالية على شكل بعوضة” تضم عددًا أقل من الأعضاء، الأمر الذي سيضعف بشكل خطير تمثيل النقابات العمالية وقدرتها التفاوضية.

قال Meng Zhaoda: “عندما تريد رفع مطالب مختلفة لزيادة الرواتب، وتحسين المزايا، وما إلى ذلك، عندما يرى رئيسك أن رقمك (النقابي) قد انخفض، فقد لا يكون قادرًا على اتخاذ إجراءات صناعية تهديدية، وقوة المساومة سوف تضعف إلى حد كبير.”

أعلنت جمعية الصحفيين في هونغ كونغ مؤخرًا أنه سيتم إلغاء حفل موسيقي لجمع التبرعات بسبب “القوة القاهرة”. وقال مصدر من نقابة الصحفيين لمينغ باو إن بعض الناس قالوا “لا يوجد مجال للمساومة”. وأشار منغ تشاودا إلى أنه بموجب قانون الأمن القومي والمادة 23، من الواضح أنه تم وضع “السكين” على رقاب العديد من الجماعات المدنية وقادتها، لكنهم في الوقت الحاضر قد لا يستخدمون إجراءات صارمة لمهاجمتهم.

وتعرضت جمعية الصحفيين في هونغ كونغ للاستهداف المستمر في السنوات الأخيرة، وأعلنت مؤخرا أنها اضطرت إلى إلغاء حفل موسيقي لجمع التبرعات بسبب “قوة قاهرة”. وكان آخر حدث واسع النطاق لجمع التبرعات أقامته نقابة الصحفيين هو حفل الذكرى 53 الذي أقيم في ديسمبر 2021.

وقالت منغ تشاودا: “الآن قد تستخدم حكومة هونج كونج بعض الأساليب الأكثر خبثًا وماكرًا، لأنها إذا أجبرتك (النقابة) على حل وسحب الناس لإغلاق القارب، فقد تتعرض لضغوط من الرأي العام الدولي، من خلال “القذرة””. “أنتم، من خلال عدم السماح لكم بإقامة الأنشطة وإجباركم على التفكك من خلال نشر الخوف، يمكنكم تحقيق غرض التطهير السياسي مع تجنب الرأي العام”.

ويتوقع أنه في ظل ضباب “الإرهاب الأبيض” الحالي، سيستمر عدد النقابات في هونغ كونغ في الانكماش. بالإضافة إلى ذلك، عندما يترك المديرون الصناعة أو يتقاعدون، ستكون هناك فجوات بين مديري النقابات. ويرى أن “موجة حل” النقابات ستستمر.





المصدر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى